Une dégradation professionnelle, des objectifs non atteints ou même un licenciement…nombreuses sont les situations professionnelle qu’on a l’habitude de qualifier comme un échec. Et pourtant, les spécialistes en développement personnel et professionnel ne cessent de le répéter : L’échec doit être considéré comme une expérience où on apprend pour mieux recommencer. Le point avec Mohamed REFFADI, Consultant, Formateur et Conférencier chez You & Me Consulting.

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