Éco Entreprise

Pour promouvoir la diversité des genres en entreprise, la BMCI a organisé en partenariat avec «Women in Africa initiative» une rencontre autour du thème «Promotion de la femme en entreprise, un enjeu majeur !». Tenue à Casablanca le 3 juillet, cette manifestation a drainé des personnalités, comme Soumaya Naamane Guessous, sociologue engagée pour la cause de la femme, et Yasmine Benamour, administrateur directeur général de HEM Business School. Objectif : échanger leurs points de vue sur cette thématique. Dans le but de réaliser différents projets dédiés à la promotion de la diversité des genres, la BMCI a signé le 7 mai 2018 un partenariat avec «Women in Africa initiative». Celle-ci est la première plateforme internationale de développement économique et d’accompagnement des femmes africaines leaders et à haut potentiel. Pour une meilleure diversité des genres, la banque affirme suivre une politique de parité volontariste et engagée. En 2017, 50% des collaborateurs étaient des femmes, dont 39% des managers, 35% membres du comité exécutif et 21% membres du conseil de surveillance. Rappelons que «WIM initiative» est une plateforme qui a été créée en 2017. Son équipe internationale soutient, accompagne et contribue à la promotion d’une nouvelle génération de femmes africaines qui inventent un leadership inspirant pour changer positivement l’avenir du continent. 

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